دبلوم موارد بشرية

[الربح من الانترنت]

دبلوم موارد بشرية



دبلوم موارد بشرية ، أصبحت الموارد البشرية و احدة مِن أهم المجالات التي عليها تقوم نهضة المؤسسات و بناءاً عليها يتم إستغلال الكوادر البشرية بأفضل شكل ممكن لتحقيق أقصى حد ممكن مِن الإنتاجية.
أهداف دبلوم الموارد البشرية
1- فهم طبيعة الموارد البشرية بشكل و اضح و صريح، و الإطلاع على مدى أهمية إدارة الموارد البشرية و الطريقة الأمثل لإدارة الموارد البشرية.
2- التعرف على كافة المهارات الأساسية و المطلوبة و التي لابد مِن توافرها في مدير الموارد البشرية.
3- المقدرة على و ضع السياسات و الإجراءات المختلفة الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
4- إكتساب المقدرة على و ضع التخطيط للموارد البشرية، و العمل على تحسين إختبارها لمستوى الوحدة المنظمة.
5- إكتساب المقدرة على و ضع خطط الإستقطاب و الإختيار و التعيينات للموظفين و الكوادر البشرية المختلفة.
6- الفهم السليم لكافة طرق إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمات و المؤسسات المختلفة، بل و العمل على إعادة الصياغة الخاصة بها.
7- تعلم كيفية إستخدام الطرق الصحيحة و المناسبة لكيفية الإستقطاب و الإختيار.
8- تعلم كيفية تقييم العاملين و عمل تحليلات لحالات الإنخفاض و الإرتفاع في الإنتاج، و هذا بالطبع في سبيل و ضع البرامج التدريبية اللازمة للعاملين و تخطيط مساراتهم المختلفة.
9- الحفاظ على الدورية على الموارد البشرية بل و تطويرها و تنميتها.
10- التشخصيص المبرك لكافة الحلول و المشاكل بل و وضع الإستراتيجيات الإدارية طويلة المدى للكوادر البشرية.
11- إعداد الحوافز و الأجوز الخاصة بالكوادر البشرية بل و تنظيمها بالعدل بناءً على الإنتاج.
الفئات المستهدفة مِن دبلوم الموارد البشرية
1- كافة الباحثين عن مجال عمل أفضل و مَن يرغبون في الإرتهاء بالمهارات الشخصية بشكل أفضل و أكثر تأثيراً.
2- المسؤولين في الإدارات و الهيئات بل و الموظفين بشكل عام.
3- كافة المديرين و المسؤولين المئولين عن و ضع و صنع القرارات المختلفة.
4- العاملين في إدارة الموارد البشرية بشكل عام.

[الربح من الانترنت]

دبلوم موارد بشرية



دبلوم موارد بشرية ، أصبحت الموارد البشرية و احدة مِن أهم المجالات التي عليها تقوم نهضة المؤسسات و بناءاً عليها يتم إستغلال الكوادر البشرية بأفضل شكل ممكن لتحقيق أقصى حد ممكن مِن الإنتاجية.
أهداف دبلوم الموارد البشرية
1- فهم طبيعة الموارد البشرية بشكل و اضح و صريح، و الإطلاع على مدى أهمية إدارة الموارد البشرية و الطريقة الأمثل لإدارة الموارد البشرية.
2- التعرف على كافة المهارات الأساسية و المطلوبة و التي لابد مِن توافرها في مدير الموارد البشرية.
3- المقدرة على و ضع السياسات و الإجراءات المختلفة الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
4- إكتساب المقدرة على و ضع التخطيط للموارد البشرية، و العمل على تحسين إختبارها لمستوى الوحدة المنظمة.
5- إكتساب المقدرة على و ضع خطط الإستقطاب و الإختيار و التعيينات للموظفين و الكوادر البشرية المختلفة.
6- الفهم السليم لكافة طرق إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمات و المؤسسات المختلفة، بل و العمل على إعادة الصياغة الخاصة بها.
7- تعلم كيفية إستخدام الطرق الصحيحة و المناسبة لكيفية الإستقطاب و الإختيار.
8- تعلم كيفية تقييم العاملين و عمل تحليلات لحالات الإنخفاض و الإرتفاع في الإنتاج، و هذا بالطبع في سبيل و ضع البرامج التدريبية اللازمة للعاملين و تخطيط مساراتهم المختلفة.
9- الحفاظ على الدورية على الموارد البشرية بل و تطويرها و تنميتها.
10- التشخصيص المبرك لكافة الحلول و المشاكل بل و وضع الإستراتيجيات الإدارية طويلة المدى للكوادر البشرية.
11- إعداد الحوافز و الأجوز الخاصة بالكوادر البشرية بل و تنظيمها بالعدل بناءً على الإنتاج.
الفئات المستهدفة مِن دبلوم الموارد البشرية
1- كافة الباحثين عن مجال عمل أفضل و مَن يرغبون في الإرتهاء بالمهارات الشخصية بشكل أفضل و أكثر تأثيراً.
2- المسؤولين في الإدارات و الهيئات بل و الموظفين بشكل عام.
3- كافة المديرين و المسؤولين المئولين عن و ضع و صنع القرارات المختلفة.
4- العاملين في إدارة الموارد البشرية بشكل عام.