أين تضع نفسك ؟؟

[معاذ عودات]

السلام عليكم

استطلاع سريع جدا واريد المشاركه من الجميع

اين تضع نفسك من بين :
1- خبير
2- متوسط
3- مبتدئ

وما هي افضل طرق تعليميه ممكن ان نقدمها لكم ؟؟

الاستطلاع هذا يهمنا كثيراً الرجاء المشاركه

[معاذ عودات]

السلام عليكم

استطلاع سريع جدا واريد المشاركه من الجميع

اين تضع نفسك من بين :
1- خبير
2- متوسط
3- مبتدئ

وما هي افضل طرق تعليميه ممكن ان نقدمها لكم ؟؟

الاستطلاع هذا يهمنا كثيراً الرجاء المشاركه

[khal1d]

بين المبتديء والمتوسط

[khal1d]

بين المبتديء والمتوسط

[مازن المشهداني]

السلام عليكم
مشكورين على الجهود المبذولة من قبلكم والتي يظهر لنا من خلالها جليا مدى الاهتمام الكبير من قبلكم لتعليم اكبر عدد ممكن من الاعضاء
بالنسبة لي ارى ان افضل طرق التعلم هو كما يلي
1- ان يكون هناك دروس كان تكون عبارة عن ويبنارات او عن طريق فيديوهات وبعد انتهاء كل درس يتم تطبيق ما جاء في الدرس عمليا من خلال المنصة بحيث يكون الاشتراك في ابداء الراي جماعيا وبعد ذلك يكون هناك اسئلة تخص الدرس تكون بمثابة واجب يومي يقوم بالاجابة عنه الطلبة وارسال الاجابة في الدرس الذي يليه .
2- عمل مسابقات تعليمية ليس الهدف منها تقديم جوائز ولكن هذه المسابقات تكون بمثابة اختبار للوقوف على مدى قدرة وامكانية الاعضاء وتكون طريقة المسابقة بطريقة اراها من وجهة نظري نوعية وحديثة وهي ان يكون طرح المسابقة من خلال وضع قسم خاص لا تظهر فيه المشاركات للجميع يعني يتم طرح السؤال او المسابقة ويتم تلقي الاجابات بحيث اني حين اكتب الاجابة لا يتمكن باقي الاعضاء من رؤية جوابي كما يحصل في الاقسام الخاصة مثل قسم المقترحات والشكاوي بهذه الطريقة لن يتمكن الاعضاء من تكرار الاجوبة الموجودة والتي تكون صحيحة من بعض المشتركين ولكن سيدلي كل مشترك بدلوه وسيكون على نار ومتشوق في ان يعرف هل كان جوابه صحيحا ام خاطئا ثم بعد اسبوع مثلا يتم عرض جميع المشاركات والاجابات على العام مع الاجابة النموذجية من قبل الادارة ومن الممكن ان تكون هناك جوائز معنوية مثل مشاركة فعالة واحدة لكل اجابة صحيحة من وجهي نظري ارى ان مثل هذا الاسلوب سيكون مشوقا وسيكون المشتركون مهتمين لمعرفة هل كانت اجابتهم صحيحة ام خاطئة لانه كم تعرفون في علم النفس كلما كان الامر مبهما على الناس كلما زاد الاهتمام فيه.
3- هناك بعض الامور والتي هي موجودة اساسا في المنتدى ولكن تحتاج الى تطوير مثل ترجمة الفيديوهات وملفات الوورد والبي دي اف انا اعرف ان فريق الترجمة يحمل اعباء كثيرة ولكني ادعوا بعض الاعضاء من الذين يملكون امكانية الترجمة ومن لديهم معرفة باللغات ان يساندو المنتدى في هذا الامر وارى ان تقوم الادارة برصد جائزة تشجيعية لكل عضو يقوم بترجمة شيء ما مثلا خمس مشاركات فعالة لكل عضو يترجم فيديو ومشاركة فعالىة واحدة لكل عضو يترجم صفحة وورد او بي دي اف على ان لا تقل الصفحة الواحدة عن 250 كلمة على سبيل المثال.
4- عمل اختبارات تدرج المستوى مثل مبتديء - دون المتوسط - متوسط - جيد - جيد جدا - متقدم - خبير .... وذلك من خلال عمل اختبارات المستوى بحيث تكون هذه الاختبارات متجددة ونوعية اي ان الذي يرغب في تحديد مستواه اذا اشترك في الاختبار وخرج بنتيجة متوسطة فانه اذا اراد اعادة الاختبار في اليوم التالي او بعد اسبوع لغرض ان يحصل على نتيجة افضل واراد التحايل على الاختبار لانه قد عرف الاسئلة والاختبارات المطروحة فاذا اعاد الاختبار فانه سيفاجأ بوجود اسئلة او اختبارات تختلف كليا عن الاختبارات المطروحة سابقا ولكن هذه الاختبارات يجب ان تحمل نفس المضمون مع اختلاف الكيفيةيعني من الممكن تحضير 1000 سؤال متدرجة المستوى يجيب المتسابق على 20 سؤال يختارها المشرف مسبقا وتكون متدرجة الصعوبة في حالة اذا اراد المشترك اعادة الاختبار فانه سيفاجأ باسئلة تختلف عن الاسئلة السابقة ولكن تحمل نفس درجة الصعوبة في حالة اجتياز المتسابق لهذا الاختبارفمن الممكن وتشجيعا له ان يضاف نتيجته تحت معلومات اسمه وعضويته يعني مثلا فلان الفلاني تحتها اللقب مثل عضو جديد ا نشيط تحتها المستوى متقدم او وسط اوغيرها اذ انه من الممكن ان يكون لدينا عضو جديد في المنتدى ولكن مستواه في الفوركس خبير
وقد جائتني هذه الفكرة وكنت اود ان اكتب موضوعا خاصا بها ولكن حين شاهدت موضوعك هذا يا استاذ معاذ قلت هذا هو الموضوع الممتاز الذي يمكن ان اضع مشاركتي فيه وقد جائتني الفكرة حين اجريت اختبار تحديد مستوى الذكاء في مركز خدمة وتطوير الموارد البشرية والحمد لله حصلت على نتيجة مذهلة حيث حصلت على نتيجة عبقري في الاختبار متجاوزا بذلك مستويات عديدة ولم يكن يفصلني عن المستوى الاخير سوى نقطتين او ثلاثة وهو مستوى العبقرية الخارقة حينها قلت للمنظم للاختبار اني كنت متعب وفكري مشوش لانه من الشروط لدخول الاختبار هو انك يجب ان تكون مهيئا نفسيا وبدنيا للاختبار وارغب في اعادة الاختبار حتى اتمكن من الحصول على المستوى الاخير وفعلا حينها كنت متعب ومشغول الفكر بسبب مرض ابنتي ووالدتي في نفس الوقت كنت اظن اني ساتحايل على نمط الاسئلة (هههههههه غشاش مو بيدي ) ولكني فوجئت باسئلة تختلف كليا عن الاسئلة السابقة ولكنها تحمل نفس الفكرة ولكن المفاجئة كانت هي اني استغرقت نفس الوقت في الاجابة وكذلك خرجت النتيجة نسخة طبق الاصل عن النتيجة السابقة وحين ابديت دهشتي عن الموضوع للمنظمين اخبروني ان هذه الاختبارات وضعها خبراء في الموارد البشرية وعلى مدى سنوات حتى خرجو بهذه النتيجة المذهلة.
على العموم من الممكن ان تعملوا مثل هذه الاختبارات التي تخص الفوركس لان المنتدى فيه خبراء واقترح اذا تم اعتماد الفكرة ان يكون اختبار والاخر مدة شهر بالنسبة لنفس الشخص اما بالنسبة لشخص لم يجري الاختبار فبامكانه ان يجريه في اي وقت
اعتذر عن الاطالة وارجو من الله ان يوفقكم ويسدد خطاكم

[مازن المشهداني]

السلام عليكم
مشكورين على الجهود المبذولة من قبلكم والتي يظهر لنا من خلالها جليا مدى الاهتمام الكبير من قبلكم لتعليم اكبر عدد ممكن من الاعضاء
بالنسبة لي ارى ان افضل طرق التعلم هو كما يلي
1- ان يكون هناك دروس كان تكون عبارة عن ويبنارات او عن طريق فيديوهات وبعد انتهاء كل درس يتم تطبيق ما جاء في الدرس عمليا من خلال المنصة بحيث يكون الاشتراك في ابداء الراي جماعيا وبعد ذلك يكون هناك اسئلة تخص الدرس تكون بمثابة واجب يومي يقوم بالاجابة عنه الطلبة وارسال الاجابة في الدرس الذي يليه .
2- عمل مسابقات تعليمية ليس الهدف منها تقديم جوائز ولكن هذه المسابقات تكون بمثابة اختبار للوقوف على مدى قدرة وامكانية الاعضاء وتكون طريقة المسابقة بطريقة اراها من وجهة نظري نوعية وحديثة وهي ان يكون طرح المسابقة من خلال وضع قسم خاص لا تظهر فيه المشاركات للجميع يعني يتم طرح السؤال او المسابقة ويتم تلقي الاجابات بحيث اني حين اكتب الاجابة لا يتمكن باقي الاعضاء من رؤية جوابي كما يحصل في الاقسام الخاصة مثل قسم المقترحات والشكاوي بهذه الطريقة لن يتمكن الاعضاء من تكرار الاجوبة الموجودة والتي تكون صحيحة من بعض المشتركين ولكن سيدلي كل مشترك بدلوه وسيكون على نار ومتشوق في ان يعرف هل كان جوابه صحيحا ام خاطئا ثم بعد اسبوع مثلا يتم عرض جميع المشاركات والاجابات على العام مع الاجابة النموذجية من قبل الادارة ومن الممكن ان تكون هناك جوائز معنوية مثل مشاركة فعالة واحدة لكل اجابة صحيحة من وجهي نظري ارى ان مثل هذا الاسلوب سيكون مشوقا وسيكون المشتركون مهتمين لمعرفة هل كانت اجابتهم صحيحة ام خاطئة لانه كم تعرفون في علم النفس كلما كان الامر مبهما على الناس كلما زاد الاهتمام فيه.
3- هناك بعض الامور والتي هي موجودة اساسا في المنتدى ولكن تحتاج الى تطوير مثل ترجمة الفيديوهات وملفات الوورد والبي دي اف انا اعرف ان فريق الترجمة يحمل اعباء كثيرة ولكني ادعوا بعض الاعضاء من الذين يملكون امكانية الترجمة ومن لديهم معرفة باللغات ان يساندو المنتدى في هذا الامر وارى ان تقوم الادارة برصد جائزة تشجيعية لكل عضو يقوم بترجمة شيء ما مثلا خمس مشاركات فعالة لكل عضو يترجم فيديو ومشاركة فعالىة واحدة لكل عضو يترجم صفحة وورد او بي دي اف على ان لا تقل الصفحة الواحدة عن 250 كلمة على سبيل المثال.
4- عمل اختبارات تدرج المستوى مثل مبتديء - دون المتوسط - متوسط - جيد - جيد جدا - متقدم - خبير .... وذلك من خلال عمل اختبارات المستوى بحيث تكون هذه الاختبارات متجددة ونوعية اي ان الذي يرغب في تحديد مستواه اذا اشترك في الاختبار وخرج بنتيجة متوسطة فانه اذا اراد اعادة الاختبار في اليوم التالي او بعد اسبوع لغرض ان يحصل على نتيجة افضل واراد التحايل على الاختبار لانه قد عرف الاسئلة والاختبارات المطروحة فاذا اعاد الاختبار فانه سيفاجأ بوجود اسئلة او اختبارات تختلف كليا عن الاختبارات المطروحة سابقا ولكن هذه الاختبارات يجب ان تحمل نفس المضمون مع اختلاف الكيفيةيعني من الممكن تحضير 1000 سؤال متدرجة المستوى يجيب المتسابق على 20 سؤال يختارها المشرف مسبقا وتكون متدرجة الصعوبة في حالة اذا اراد المشترك اعادة الاختبار فانه سيفاجأ باسئلة تختلف عن الاسئلة السابقة ولكن تحمل نفس درجة الصعوبة في حالة اجتياز المتسابق لهذا الاختبارفمن الممكن وتشجيعا له ان يضاف نتيجته تحت معلومات اسمه وعضويته يعني مثلا فلان الفلاني تحتها اللقب مثل عضو جديد ا نشيط تحتها المستوى متقدم او وسط اوغيرها اذ انه من الممكن ان يكون لدينا عضو جديد في المنتدى ولكن مستواه في الفوركس خبير
وقد جائتني هذه الفكرة وكنت اود ان اكتب موضوعا خاصا بها ولكن حين شاهدت موضوعك هذا يا استاذ معاذ قلت هذا هو الموضوع الممتاز الذي يمكن ان اضع مشاركتي فيه وقد جائتني الفكرة حين اجريت اختبار تحديد مستوى الذكاء في مركز خدمة وتطوير الموارد البشرية والحمد لله حصلت على نتيجة مذهلة حيث حصلت على نتيجة عبقري في الاختبار متجاوزا بذلك مستويات عديدة ولم يكن يفصلني عن المستوى الاخير سوى نقطتين او ثلاثة وهو مستوى العبقرية الخارقة حينها قلت للمنظم للاختبار اني كنت متعب وفكري مشوش لانه من الشروط لدخول الاختبار هو انك يجب ان تكون مهيئا نفسيا وبدنيا للاختبار وارغب في اعادة الاختبار حتى اتمكن من الحصول على المستوى الاخير وفعلا حينها كنت متعب ومشغول الفكر بسبب مرض ابنتي ووالدتي في نفس الوقت كنت اظن اني ساتحايل على نمط الاسئلة (هههههههه غشاش مو بيدي ) ولكني فوجئت باسئلة تختلف كليا عن الاسئلة السابقة ولكنها تحمل نفس الفكرة ولكن المفاجئة كانت هي اني استغرقت نفس الوقت في الاجابة وكذلك خرجت النتيجة نسخة طبق الاصل عن النتيجة السابقة وحين ابديت دهشتي عن الموضوع للمنظمين اخبروني ان هذه الاختبارات وضعها خبراء في الموارد البشرية وعلى مدى سنوات حتى خرجو بهذه النتيجة المذهلة.
على العموم من الممكن ان تعملوا مثل هذه الاختبارات التي تخص الفوركس لان المنتدى فيه خبراء واقترح اذا تم اعتماد الفكرة ان يكون اختبار والاخر مدة شهر بالنسبة لنفس الشخص اما بالنسبة لشخص لم يجري الاختبار فبامكانه ان يجريه في اي وقت
اعتذر عن الاطالة وارجو من الله ان يوفقكم ويسدد خطاكم

[النسر الذهبى]

تم التصويت

افضل الطرق التعليمية هى ترجمة الكتب العلمية كما ذكرت سابقا فى موضوع الأيجابيات والسلبيات.

[النسر الذهبى]

تم التصويت

افضل الطرق التعليمية هى ترجمة الكتب العلمية كما ذكرت سابقا فى موضوع الأيجابيات والسلبيات.

[archiwork]

تم التصويت

[archiwork]

تم التصويت

[Tarek adel]

متوسط الخيرة
افضل الطرق الفيديوهات زى اللى كان بيعملها الدكتور اسامة

[Tarek adel]

متوسط الخيرة
افضل الطرق الفيديوهات زى اللى كان بيعملها الدكتور اسامة

[islam.sec177]

بسم الله ..

متوسط الخبره ..
يفضل ترجمه الكتب العلميه المشهوره ف التحليل الفني خاصه ..

[islam.sec177]

بسم الله ..

متوسط الخبره ..
يفضل ترجمه الكتب العلميه المشهوره ف التحليل الفني خاصه ..

[shobra]

تم التصويت
افضل الطرق التعليميه هى الفيديوهات + التنفيز والممارسه العمليه طبعا

[shobra]

تم التصويت
افضل الطرق التعليميه هى الفيديوهات + التنفيز والممارسه العمليه طبعا

[النسر الذهبى]

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مازن المشهداني

	السلام عليكم مشكورين على الجهود المبذولة من قبلكم والتي يظهر لنا من خلالها جليا مدى الاهتمام الكبير من قبلكم لتعليم اكبر عدد ممكن من الاعضاء بالنسبة لي ارى ان افضل طرق التعلم هو كما يلي 1- ان يكون هناك دروس كان تكون عبارة عن ويبنارات او عن طريق فيديوهات وبعد انتهاء كل درس يتم تطبيق ما جاء في الدرس عمليا من خلال المنصة بحيث يكون الاشتراك في ابداء الراي جماعيا وبعد ذلك يكون هناك اسئلة تخص الدرس تكون بمثابة واجب يومي يقوم بالاجابة عنه الطلبة وارسال الاجابة في الدرس الذي يليه . 2- عمل مسابقات تعليمية ليس الهدف منها تقديم جوائز ولكن هذه المسابقات تكون بمثابة اختبار للوقوف على مدى قدرة وامكانية الاعضاء وتكون طريقة المسابقة بطريقة اراها من وجهة نظري نوعية وحديثة وهي ان يكون طرح المسابقة من خلال وضع قسم خاص لا تظهر فيه المشاركات للجميع يعني يتم طرح السؤال او المسابقة ويتم تلقي الاجابات بحيث اني حين اكتب الاجابة لا يتمكن باقي الاعضاء من رؤية جوابي كما يحصل في الاقسام الخاصة مثل قسم المقترحات والشكاوي بهذه الطريقة لن يتمكن الاعضاء من تكرار الاجوبة الموجودة والتي تكون صحيحة من بعض المشتركين ولكن سيدلي كل مشترك بدلوه وسيكون على نار ومتشوق في ان يعرف هل كان جوابه صحيحا ام خاطئا ثم بعد اسبوع مثلا يتم عرض جميع المشاركات والاجابات على العام مع الاجابة النموذجية من قبل الادارة ومن الممكن ان تكون هناك جوائز معنوية مثل مشاركة فعالة واحدة لكل اجابة صحيحة من وجهي نظري ارى ان مثل هذا الاسلوب سيكون مشوقا وسيكون المشتركون مهتمين لمعرفة هل كانت اجابتهم صحيحة ام خاطئة لانه كم تعرفون في علم النفس كلما كان الامر مبهما على الناس كلما زاد الاهتمام فيه. 3- هناك بعض الامور والتي هي موجودة اساسا في المنتدى ولكن تحتاج الى تطوير مثل ترجمة الفيديوهات وملفات الوورد والبي دي اف انا اعرف ان فريق الترجمة يحمل اعباء كثيرة ولكني ادعوا بعض الاعضاء من الذين يملكون امكانية الترجمة ومن لديهم معرفة باللغات ان يساندو المنتدى في هذا الامر وارى ان تقوم الادارة برصد جائزة تشجيعية لكل عضو يقوم بترجمة شيء ما مثلا خمس مشاركات فعالة لكل عضو يترجم فيديو ومشاركة فعالىة واحدة لكل عضو يترجم صفحة وورد او بي دي اف على ان لا تقل الصفحة الواحدة عن 250 كلمة على سبيل المثال. 4- عمل اختبارات تدرج المستوى مثل مبتديء - دون المتوسط - متوسط - جيد - جيد جدا - متقدم - خبير .... وذلك من خلال عمل اختبارات المستوى بحيث تكون هذه الاختبارات متجددة ونوعية اي ان الذي يرغب في تحديد مستواه اذا اشترك في الاختبار وخرج بنتيجة متوسطة فانه اذا اراد اعادة الاختبار في اليوم التالي او بعد اسبوع لغرض ان يحصل على نتيجة افضل واراد التحايل على الاختبار لانه قد عرف الاسئلة والاختبارات المطروحة فاذا اعاد الاختبار فانه سيفاجأ بوجود اسئلة او اختبارات تختلف كليا عن الاختبارات المطروحة سابقا ولكن هذه الاختبارات يجب ان تحمل نفس المضمون مع اختلاف الكيفيةيعني من الممكن تحضير 1000 سؤال متدرجة المستوى يجيب المتسابق على 20 سؤال يختارها المشرف مسبقا وتكون متدرجة الصعوبة في حالة اذا اراد المشترك اعادة الاختبار فانه سيفاجأ باسئلة تختلف عن الاسئلة السابقة ولكن تحمل نفس درجة الصعوبة في حالة اجتياز المتسابق لهذا الاختبارفمن الممكن وتشجيعا له ان يضاف نتيجته تحت معلومات اسمه وعضويته يعني مثلا فلان الفلاني تحتها اللقب مثل عضو جديد ا نشيط تحتها المستوى متقدم او وسط اوغيرها اذ انه من الممكن ان يكون لدينا عضو جديد في المنتدى ولكن مستواه في الفوركس خبير وقد جائتني هذه الفكرة وكنت اود ان اكتب موضوعا خاصا بها ولكن حين شاهدت موضوعك هذا يا استاذ معاذ قلت هذا هو الموضوع الممتاز الذي يمكن ان اضع مشاركتي فيه وقد جائتني الفكرة حين اجريت اختبار تحديد مستوى الذكاء في مركز خدمة وتطوير الموارد البشرية والحمد لله حصلت على نتيجة مذهلة حيث حصلت على نتيجة عبقري في الاختبار متجاوزا بذلك مستويات عديدة ولم يكن يفصلني عن المستوى الاخير سوى نقطتين او ثلاثة وهو مستوى العبقرية الخارقة حينها قلت للمنظم للاختبار اني كنت متعب وفكري مشوش لانه من الشروط لدخول الاختبار هو انك يجب ان تكون مهيئا نفسيا وبدنيا للاختبار وارغب في اعادة الاختبار حتى اتمكن من الحصول على المستوى الاخير وفعلا حينها كنت متعب ومشغول الفكر بسبب مرض ابنتي ووالدتي في نفس الوقت كنت اظن اني ساتحايل على نمط الاسئلة (هههههههه غشاش مو بيدي ) ولكني فوجئت باسئلة تختلف كليا عن الاسئلة السابقة ولكنها تحمل نفس الفكرة ولكن المفاجئة كانت هي اني استغرقت نفس الوقت في الاجابة وكذلك خرجت النتيجة نسخة طبق الاصل عن النتيجة السابقة وحين ابديت دهشتي عن الموضوع للمنظمين اخبروني ان هذه الاختبارات وضعها خبراء في الموارد البشرية وعلى مدى سنوات حتى خرجو بهذه النتيجة المذهلة. على العموم من الممكن ان تعملوا مثل هذه الاختبارات التي تخص الفوركس لان المنتدى فيه خبراء واقترح اذا تم اعتماد الفكرة ان يكون اختبار والاخر مدة شهر بالنسبة لنفس الشخص اما بالنسبة لشخص لم يجري الاختبار فبامكانه ان يجريه في اي وقت اعتذر عن الاطالة وارجو من الله ان يوفقكم ويسدد خطاكم

لى تعليق بسيط على ردك الجميل بالنسبة للنقطه رقم اربعة فانا ارى ان هذه ليست مسؤلية المنتدى بمعنى انها لن تضيف إلى اعضائه او إلى المنتدى شئ لان افضل اختبار وتقييم تجده فى كشف حساب حقيقى لان هناك فرق رهيب بين ان تحل سؤال على ورقه (اسأله او حساب ديمو) وان تكون جزء من التجربة (متاجرة حقيقيه).

تحياتى لك

[النسر الذهبى]

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مازن المشهداني

	السلام عليكم مشكورين على الجهود المبذولة من قبلكم والتي يظهر لنا من خلالها جليا مدى الاهتمام الكبير من قبلكم لتعليم اكبر عدد ممكن من الاعضاء بالنسبة لي ارى ان افضل طرق التعلم هو كما يلي 1- ان يكون هناك دروس كان تكون عبارة عن ويبنارات او عن طريق فيديوهات وبعد انتهاء كل درس يتم تطبيق ما جاء في الدرس عمليا من خلال المنصة بحيث يكون الاشتراك في ابداء الراي جماعيا وبعد ذلك يكون هناك اسئلة تخص الدرس تكون بمثابة واجب يومي يقوم بالاجابة عنه الطلبة وارسال الاجابة في الدرس الذي يليه . 2- عمل مسابقات تعليمية ليس الهدف منها تقديم جوائز ولكن هذه المسابقات تكون بمثابة اختبار للوقوف على مدى قدرة وامكانية الاعضاء وتكون طريقة المسابقة بطريقة اراها من وجهة نظري نوعية وحديثة وهي ان يكون طرح المسابقة من خلال وضع قسم خاص لا تظهر فيه المشاركات للجميع يعني يتم طرح السؤال او المسابقة ويتم تلقي الاجابات بحيث اني حين اكتب الاجابة لا يتمكن باقي الاعضاء من رؤية جوابي كما يحصل في الاقسام الخاصة مثل قسم المقترحات والشكاوي بهذه الطريقة لن يتمكن الاعضاء من تكرار الاجوبة الموجودة والتي تكون صحيحة من بعض المشتركين ولكن سيدلي كل مشترك بدلوه وسيكون على نار ومتشوق في ان يعرف هل كان جوابه صحيحا ام خاطئا ثم بعد اسبوع مثلا يتم عرض جميع المشاركات والاجابات على العام مع الاجابة النموذجية من قبل الادارة ومن الممكن ان تكون هناك جوائز معنوية مثل مشاركة فعالة واحدة لكل اجابة صحيحة من وجهي نظري ارى ان مثل هذا الاسلوب سيكون مشوقا وسيكون المشتركون مهتمين لمعرفة هل كانت اجابتهم صحيحة ام خاطئة لانه كم تعرفون في علم النفس كلما كان الامر مبهما على الناس كلما زاد الاهتمام فيه. 3- هناك بعض الامور والتي هي موجودة اساسا في المنتدى ولكن تحتاج الى تطوير مثل ترجمة الفيديوهات وملفات الوورد والبي دي اف انا اعرف ان فريق الترجمة يحمل اعباء كثيرة ولكني ادعوا بعض الاعضاء من الذين يملكون امكانية الترجمة ومن لديهم معرفة باللغات ان يساندو المنتدى في هذا الامر وارى ان تقوم الادارة برصد جائزة تشجيعية لكل عضو يقوم بترجمة شيء ما مثلا خمس مشاركات فعالة لكل عضو يترجم فيديو ومشاركة فعالىة واحدة لكل عضو يترجم صفحة وورد او بي دي اف على ان لا تقل الصفحة الواحدة عن 250 كلمة على سبيل المثال. 4- عمل اختبارات تدرج المستوى مثل مبتديء - دون المتوسط - متوسط - جيد - جيد جدا - متقدم - خبير .... وذلك من خلال عمل اختبارات المستوى بحيث تكون هذه الاختبارات متجددة ونوعية اي ان الذي يرغب في تحديد مستواه اذا اشترك في الاختبار وخرج بنتيجة متوسطة فانه اذا اراد اعادة الاختبار في اليوم التالي او بعد اسبوع لغرض ان يحصل على نتيجة افضل واراد التحايل على الاختبار لانه قد عرف الاسئلة والاختبارات المطروحة فاذا اعاد الاختبار فانه سيفاجأ بوجود اسئلة او اختبارات تختلف كليا عن الاختبارات المطروحة سابقا ولكن هذه الاختبارات يجب ان تحمل نفس المضمون مع اختلاف الكيفيةيعني من الممكن تحضير 1000 سؤال متدرجة المستوى يجيب المتسابق على 20 سؤال يختارها المشرف مسبقا وتكون متدرجة الصعوبة في حالة اذا اراد المشترك اعادة الاختبار فانه سيفاجأ باسئلة تختلف عن الاسئلة السابقة ولكن تحمل نفس درجة الصعوبة في حالة اجتياز المتسابق لهذا الاختبارفمن الممكن وتشجيعا له ان يضاف نتيجته تحت معلومات اسمه وعضويته يعني مثلا فلان الفلاني تحتها اللقب مثل عضو جديد ا نشيط تحتها المستوى متقدم او وسط اوغيرها اذ انه من الممكن ان يكون لدينا عضو جديد في المنتدى ولكن مستواه في الفوركس خبير وقد جائتني هذه الفكرة وكنت اود ان اكتب موضوعا خاصا بها ولكن حين شاهدت موضوعك هذا يا استاذ معاذ قلت هذا هو الموضوع الممتاز الذي يمكن ان اضع مشاركتي فيه وقد جائتني الفكرة حين اجريت اختبار تحديد مستوى الذكاء في مركز خدمة وتطوير الموارد البشرية والحمد لله حصلت على نتيجة مذهلة حيث حصلت على نتيجة عبقري في الاختبار متجاوزا بذلك مستويات عديدة ولم يكن يفصلني عن المستوى الاخير سوى نقطتين او ثلاثة وهو مستوى العبقرية الخارقة حينها قلت للمنظم للاختبار اني كنت متعب وفكري مشوش لانه من الشروط لدخول الاختبار هو انك يجب ان تكون مهيئا نفسيا وبدنيا للاختبار وارغب في اعادة الاختبار حتى اتمكن من الحصول على المستوى الاخير وفعلا حينها كنت متعب ومشغول الفكر بسبب مرض ابنتي ووالدتي في نفس الوقت كنت اظن اني ساتحايل على نمط الاسئلة (هههههههه غشاش مو بيدي ) ولكني فوجئت باسئلة تختلف كليا عن الاسئلة السابقة ولكنها تحمل نفس الفكرة ولكن المفاجئة كانت هي اني استغرقت نفس الوقت في الاجابة وكذلك خرجت النتيجة نسخة طبق الاصل عن النتيجة السابقة وحين ابديت دهشتي عن الموضوع للمنظمين اخبروني ان هذه الاختبارات وضعها خبراء في الموارد البشرية وعلى مدى سنوات حتى خرجو بهذه النتيجة المذهلة. على العموم من الممكن ان تعملوا مثل هذه الاختبارات التي تخص الفوركس لان المنتدى فيه خبراء واقترح اذا تم اعتماد الفكرة ان يكون اختبار والاخر مدة شهر بالنسبة لنفس الشخص اما بالنسبة لشخص لم يجري الاختبار فبامكانه ان يجريه في اي وقت اعتذر عن الاطالة وارجو من الله ان يوفقكم ويسدد خطاكم

لى تعليق بسيط على ردك الجميل بالنسبة للنقطه رقم اربعة فانا ارى ان هذه ليست مسؤلية المنتدى بمعنى انها لن تضيف إلى اعضائه او إلى المنتدى شئ لان افضل اختبار وتقييم تجده فى كشف حساب حقيقى لان هناك فرق رهيب بين ان تحل سؤال على ورقه (اسأله او حساب ديمو) وان تكون جزء من التجربة (متاجرة حقيقيه).

تحياتى لك

[akuji]

تم التصويت

متوسط بس الحمدلله الارباح اكثر من الخسائر

مشكلتنا الاعتماد على الاستراتيجيات اعتماد كلي

[akuji]

تم التصويت

متوسط بس الحمدلله الارباح اكثر من الخسائر

مشكلتنا الاعتماد على الاستراتيجيات اعتماد كلي