FX-Arabia

جديد المواضيع











الملاحظات

التجارة الألكترونية والربح من الأنترنت هذا القسم يحتوي علي أهم طرق الربح من الأنترنت سواء عبر التجارة الألكترونية أو ادسنس أو الشراء والبيع اونلاين او اليوتيوب او غيرها الكثير..


نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية

التجارة الألكترونية والربح من الأنترنت


إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 08-07-2021, 04:05 AM   المشاركة رقم: 1
الكاتب
الربح من الانترنت
مشرف قسم التجارة الألكترونية والربح من الأنترنت
الصورة الرمزية الربح من الانترنت

البيانات
تاريخ التسجيل: Jul 2018
رقم العضوية: 37552
المشاركات: 2,163
بمعدل : 0.93 يوميا

الإتصالات
الحالة:
الربح من الانترنت غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : التجارة الألكترونية والربح من الأنترنت
افتراضي نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية

نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية فإذا كنت تنوي البدء في إنشاء شركتك الخاصة فإن هذه النصائح سوف تكون مفيدة لك جدا خاصة أن الأبحاث أثبتت أنه من بين كل 500 شركة ناشئة شركة واحدة منهم تحقق النجاح و تستمر في العمل و لهذا يجب أن تتعلم من تجارب هذه الشركات و تحاول أن تتجنب أخطائهم و تتعلم من نجاحهم و لهذا فإن مقال اليوم سوف يكون عن نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية.
نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية
1- إختار أصحاب المهارات و العقول المتميزة

أحد أهم نصائح ستيف جوبز رجل الأعمال الشهير أنه يجب تعيين الكفاءات من أجل أن يخبرونا بما يجب فعله و ليس لنخبرهم نحن بما يجب فعله، فتعيين الموظف الغير مثالي سوف يكلفك الكثير و سوف يؤثر على الإنتاج و يضيع لك وقتك و مالك و أيضا يضيع عليك فرصة توظيف الموظف المثالي، و لهذا ننصح الشركات الناشئة بتعيين الموظفين أصحاب المهارات و الكفاءة و أصحاب العقول المتميزة و المبدعة مهما كانت أجورهم مرتفعة و مهما كان وضع الشركة حيث أن ما تنفقه للموظف المثالي سوف تربح أضعافه في النهاية.
2- تهيئة بيئة عمل مناسبة للموظفين
غالبية الشركات الكبرى الناجحة تحاول أن توازن بين بيئة العمل و الحياة الشخصية للموظف و لهذا فإنها تقوم بتخصيص قسم كامل لإدارة الموارد البشرية و أيضا تعطي الموظفين كافة حقوقهم من مكافأت و أجازات و غيرها كما أنها توفر بيئة عمل مناسبة للموظف مما يتيح له الفرصة للإبداع و الإنتاج أكثر.
أما الشركات الناشئة ذات رأس المال المنخفض فلن تجدها تقدم هذا الشئ لموظفيها بل إنها لا تضع خط يفصل بين حياة الموظف الخاصة و حياته في العمل و بالتالي فإن الموظف في النهاية سوف يصاب بالإرهاق الشديد و لن يكون قادر على الإنتاج، و لهذا يجب أن تحاول الشركات الناشئة أن توفر بيئة عمل مناسبة للموظف و تعطيه بعض المميزات التي تجعله يستعيد نشاطه و هذا بالطبع وفقا لظروف و إمكانيات كل شركة.
3- ثقة العميل هي الأهم
هذه النصيحة من أهم النصائح التي تقدمها الشركات الكبرى العالمية للشركات الناشئة حيث أنه يجب أن تستمع دائما للعميل و خاصة العميل الغاضب و تستمع لكافة الشكاوي و تحاول معالجتها على الفور قبل أن تخسر هذا العميل، فكلما شعر العميل بأنك متفهم لمشكلته و تبذل كل جهدك لمعالجتها بأسرع وقت ممكن كلما زادت ثقة العميل بك و إكتسبت ولائه أيضا، و لهذا يجب تخصيص فريق لخدمة العملاء للرد السريع عليهم و عمل كل اللازم لإمتصاص غضب العملاء و مساعدتهم.
4- تقييم الموظفين بشكل دوري
تقوم الشركات الكبرى بعمل تقييم دوري للموظفين من أجل معرفة أماكن الضعف لدى الموظفين و محاولة معالجتها و عمل دورات تدريبية للموظفين من أجل تعلم مهارات جديدة يحتاج لها العمل و هذا كله يصب في النهاية لصالح الشركة و لهذا يجب أن تتعلم الشركات الناشئة من الشركات الكبرى و تقوم بعمل تقييم دوري للموظفين لتوجيههم و معالجة ما قد يتسبب في تعطيل العمل و خفض الإنتاج و يمكن للشركات الناشئة القيام بهذا في حدود إمكانياتها.
5- التسويق و الدعاية

تسعى الشركات الكبرى دائما لتوسيع دائرة عملائها و التعريف عنها بصورة أوسع و لهذا فإنها تنفق الكثير من المال في الدعاية و الإعلان عنها و عن منتجاتها مما يساعد في رفع الوعي حول الشركة و منتجاتها و زيادة المبيعات و الأرباح و هو ما يمكن أن تقوم به الشركات الناشئة في حدود إمكانياتها، فمثلا الشركات الكبرى تقوم بالدعاية لنفسها عبر التلفزيون و الجرائد و هي وسائل دعاية قد تكون مكلفة جدا و لكن الشركات الناشئة يمكنها الإتجاه للدعاية و الإعلان عبر التسويق الإلكتروني و الذي يعتبر أقل في التكلفة و سوف يساعد في نفس الوقت في الوصول للجمهور المستهدف و رفع الوعي حول العلامة التجارية.



عرض البوم صور الربح من الانترنت  
رد مع اقتباس


  #1  
قديم 08-07-2021, 04:05 AM
الربح من الانترنت الربح من الانترنت غير متواجد حالياً
مشرف قسم التجارة الألكترونية والربح من الأنترنت
افتراضي نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية

نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية فإذا كنت تنوي البدء في إنشاء شركتك الخاصة فإن هذه النصائح سوف تكون مفيدة لك جدا خاصة أن الأبحاث أثبتت أنه من بين كل 500 شركة ناشئة شركة واحدة منهم تحقق النجاح و تستمر في العمل و لهذا يجب أن تتعلم من تجارب هذه الشركات و تحاول أن تتجنب أخطائهم و تتعلم من نجاحهم و لهذا فإن مقال اليوم سوف يكون عن نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية.
نصائح للشركات الناشئة مستوحاة من تجارب الشركات العالمية
1- إختار أصحاب المهارات و العقول المتميزة

أحد أهم نصائح ستيف جوبز رجل الأعمال الشهير أنه يجب تعيين الكفاءات من أجل أن يخبرونا بما يجب فعله و ليس لنخبرهم نحن بما يجب فعله، فتعيين الموظف الغير مثالي سوف يكلفك الكثير و سوف يؤثر على الإنتاج و يضيع لك وقتك و مالك و أيضا يضيع عليك فرصة توظيف الموظف المثالي، و لهذا ننصح الشركات الناشئة بتعيين الموظفين أصحاب المهارات و الكفاءة و أصحاب العقول المتميزة و المبدعة مهما كانت أجورهم مرتفعة و مهما كان وضع الشركة حيث أن ما تنفقه للموظف المثالي سوف تربح أضعافه في النهاية.
2- تهيئة بيئة عمل مناسبة للموظفين
غالبية الشركات الكبرى الناجحة تحاول أن توازن بين بيئة العمل و الحياة الشخصية للموظف و لهذا فإنها تقوم بتخصيص قسم كامل لإدارة الموارد البشرية و أيضا تعطي الموظفين كافة حقوقهم من مكافأت و أجازات و غيرها كما أنها توفر بيئة عمل مناسبة للموظف مما يتيح له الفرصة للإبداع و الإنتاج أكثر.
أما الشركات الناشئة ذات رأس المال المنخفض فلن تجدها تقدم هذا الشئ لموظفيها بل إنها لا تضع خط يفصل بين حياة الموظف الخاصة و حياته في العمل و بالتالي فإن الموظف في النهاية سوف يصاب بالإرهاق الشديد و لن يكون قادر على الإنتاج، و لهذا يجب أن تحاول الشركات الناشئة أن توفر بيئة عمل مناسبة للموظف و تعطيه بعض المميزات التي تجعله يستعيد نشاطه و هذا بالطبع وفقا لظروف و إمكانيات كل شركة.
3- ثقة العميل هي الأهم
هذه النصيحة من أهم النصائح التي تقدمها الشركات الكبرى العالمية للشركات الناشئة حيث أنه يجب أن تستمع دائما للعميل و خاصة العميل الغاضب و تستمع لكافة الشكاوي و تحاول معالجتها على الفور قبل أن تخسر هذا العميل، فكلما شعر العميل بأنك متفهم لمشكلته و تبذل كل جهدك لمعالجتها بأسرع وقت ممكن كلما زادت ثقة العميل بك و إكتسبت ولائه أيضا، و لهذا يجب تخصيص فريق لخدمة العملاء للرد السريع عليهم و عمل كل اللازم لإمتصاص غضب العملاء و مساعدتهم.
4- تقييم الموظفين بشكل دوري
تقوم الشركات الكبرى بعمل تقييم دوري للموظفين من أجل معرفة أماكن الضعف لدى الموظفين و محاولة معالجتها و عمل دورات تدريبية للموظفين من أجل تعلم مهارات جديدة يحتاج لها العمل و هذا كله يصب في النهاية لصالح الشركة و لهذا يجب أن تتعلم الشركات الناشئة من الشركات الكبرى و تقوم بعمل تقييم دوري للموظفين لتوجيههم و معالجة ما قد يتسبب في تعطيل العمل و خفض الإنتاج و يمكن للشركات الناشئة القيام بهذا في حدود إمكانياتها.
5- التسويق و الدعاية

تسعى الشركات الكبرى دائما لتوسيع دائرة عملائها و التعريف عنها بصورة أوسع و لهذا فإنها تنفق الكثير من المال في الدعاية و الإعلان عنها و عن منتجاتها مما يساعد في رفع الوعي حول الشركة و منتجاتها و زيادة المبيعات و الأرباح و هو ما يمكن أن تقوم به الشركات الناشئة في حدود إمكانياتها، فمثلا الشركات الكبرى تقوم بالدعاية لنفسها عبر التلفزيون و الجرائد و هي وسائل دعاية قد تكون مكلفة جدا و لكن الشركات الناشئة يمكنها الإتجاه للدعاية و الإعلان عبر التسويق الإلكتروني و الذي يعتبر أقل في التكلفة و سوف يساعد في نفس الوقت في الوصول للجمهور المستهدف و رفع الوعي حول العلامة التجارية.




رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للشركات, نصائح, مستويات, الناشئة, الشركات, العالمية, تحارب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة



الساعة الآن 06:24 PM



جميع الحقوق محفوظة الى اف اكس ارابيا www.fx-arabia.com

تحذير المخاطرة

التجارة بالعملات الأجنبية تتضمن علي قدر كبير من المخاطر ومن الممكن ألا تكون مناسبة لجميع المضاربين, إستعمال الرافعة المالية في التجاره يزيد من إحتمالات الخطورة و التعرض للخساره, عليك التأكد من قدرتك العلمية و الشخصية على التداول.

تنبيه هام

موقع اف اكس ارابيا هو موقع تعليمي خالص يهدف الي توعية المستثمر العربي مبادئ الاستثمار و التداول الناجح ولا يتحصل علي اي اموال مقابل ذلك ولا يقوم بادارة محافظ مالية وان ادارة الموقع غير مسؤولة عن اي استغلال من قبل اي شخص لاسمها وتحذر من ذلك.

اتصل بنا

البريد الإلكتروني للدعم الفنى : support@fx-arabia.com
جميع الحقوق محفوظة اف اكس ارابيا – احدى مواقع Inwestopedia Sp. Z O.O. للاستشارات و التدريب – جمهورية بولندا الإتحادية.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024 , Designed by Fx-Arabia Team