السعودية تستبدل التقويم الهجري بـ''الميلادي'' لأول مرة منذ 86 عامًا

[seragsamy]

السعودية تستبدل التقويم الهجري بـ''الميلادي'' لأول مرة منذ 86 عامًا



لأول مرة منذ 86 عامًا، تعتمد المملكة العربية السعودية، غدا الأحد، على التقويم الميلادي بدلاً من "الهجري"، وذلك تطبيقًا لقرارات مجلس الوزراء.

وأفاد أحد الموظفين في الدوائر الحكومية السعودية - بحسب وكالة أنباء "سبوتنيك" - أنه باعتماد التقويم الميلادي سيخسر كل موظف ما يقارب أجر نصف شهر من راتبه السنوي.

ويحصل الموظف، بعد تطبيق القرار على راتبه الشهري في الـ 25 من كل شهر ميلادي، بدلاً مما كان متبعًا سابقًا في حصول الموظف على المرتب كل 25 يوما من الشهر الهجري، إذ تنقص السنة الهجرية بنحو 15 يوماً عن الميلادية.

يأتي القرار ضمن مجموعة قرارات اتخذها مجلس الوزراء السعودي - في وقت سابق - وتضمنت إلغاء ووقف وتعديل بعض البدلات والمكافآت للموظفين الحكوميين في البلاد، وتعديلات في فترات الانتداب ونسب العمل الإضافي، إضافة إلى عدم منح العلاوة السنوية لهذا العام (الهجري) 1438، أو أي زيادة مالية عند تجديد العقود أو تمديدها أو استمرارها أو عند إعادة التعاقد.

[seragsamy]

السعودية تستبدل التقويم الهجري بـ''الميلادي'' لأول مرة منذ 86 عامًا



لأول مرة منذ 86 عامًا، تعتمد المملكة العربية السعودية، غدا الأحد، على التقويم الميلادي بدلاً من "الهجري"، وذلك تطبيقًا لقرارات مجلس الوزراء.

وأفاد أحد الموظفين في الدوائر الحكومية السعودية - بحسب وكالة أنباء "سبوتنيك" - أنه باعتماد التقويم الميلادي سيخسر كل موظف ما يقارب أجر نصف شهر من راتبه السنوي.

ويحصل الموظف، بعد تطبيق القرار على راتبه الشهري في الـ 25 من كل شهر ميلادي، بدلاً مما كان متبعًا سابقًا في حصول الموظف على المرتب كل 25 يوما من الشهر الهجري، إذ تنقص السنة الهجرية بنحو 15 يوماً عن الميلادية.

يأتي القرار ضمن مجموعة قرارات اتخذها مجلس الوزراء السعودي - في وقت سابق - وتضمنت إلغاء ووقف وتعديل بعض البدلات والمكافآت للموظفين الحكوميين في البلاد، وتعديلات في فترات الانتداب ونسب العمل الإضافي، إضافة إلى عدم منح العلاوة السنوية لهذا العام (الهجري) 1438، أو أي زيادة مالية عند تجديد العقود أو تمديدها أو استمرارها أو عند إعادة التعاقد.