خطوات تصميم شعار إحترافي
تصميم شعار إحترافي ليس بالأمر الصعب و لكنها عملية تمر بعدد مِن الخطوات المهمة التي يجب مراعاتها جميعها و الإهتمام بكلاً منها على حدة.
خطوات تصميم شعار إحترافي
1- تعيين الهوية التجارية
بدايةً فإنه لابد لك و أن تُفكر في الشعار على أنه حلقة الوصل بين مشروعك أو شركتك و بين عملائك المحتملين و الحاليين ، حيث يُفترض بأن الشعار يحمل أهداف و أفكار و رسالة الشركة أو المؤسسة ، كما أنه أكثر الأشياء ثباتاً و إستمراراً معك مع إتساع و تطور شركتك ، و لهذا فإنه لابد لك و أن تُحدد الهوية التجارية لمشروعك في بداية الأمر.
لفعلها فإنك تحتاج لتحديد مزايا و أهداف و رؤيا المشروع التي تسعى لتحقيقها ، و هذه التفاصيل كلها لابد و أن تعكسها في شعارك.
2- جوهر التصميم
سواء كنت تُفكر في تصميم الشعار بنفسك أم أنك ترغب في توظيف شخصاً ما لأداء هذه المهمة فإنه و في جميع الأحوال لابد لك مِن المرور بهذه الخطوة بالغة الأهمية حيث تُعد مِن أهم و أصعب المراحل التي سنتناولها حيث تُحدد هذه الخطوة طبيعة الأفكار و العناصر التي سوف يتم تناولها في التصميم.
ولإنجاز هذه الخطوة حاول أن تضع نفسك مكان العميل ، و ما مِن مانع مِن إستشارة الأخرين ، و دوماً حاول أن تُفكر خارج الصندوق ، و لابد و أن تتحقق مِن المنافسين الحاليين.
3- إختيار نوع الشعار الأنسب
في و اقع الأمر فإنه يوجد أنواع عديدة و متنوعة و أساليب مختلفة للشعارات يُمكن أن تتبع أحدها ، و بعد أن تختار أيهم سوف تنتهج يجب أن تنتقل إلى المرحلة التالية و التي تُعد بمثابة المحرك البصري الأساسي و هو الون ، و المقصود هنا هو كيفية إختيارا لألوان المناسبة في الشعار ، و لفعلها فإنه لابد و أن تكون ملماً تماماً بكافة دلالات الألوان و متى يجب أن تستخدم كل لون و لأي غرض.
على سبيل المثال فإن الأحمر يُشير للحماس و الولع ، في حين أن الأخضر يُشير للتنوع و يكاد يكون مناسب لكافة أنواع المنتجات تقريباً ، أما الأرجواني فإنه جوهر المنتجات الفاخرة و العلامات العملاقة ، و الأصفر هو لون الفرح و السرور ، أما الأزرق فهو لون الرزانة و النضوج.
4- إجتمع مع المصمم المختار
إذا ما كُنت سوف تعتمد على مستقل لأداء هذه المهمة فإنه لابد لك و أن تجتمع به لتتشاور معه حول كافة العناصر و التفاصيل التي تُفكر في إضافتها للشعار ، حيث يجب أن تطرح أفكارك على المصمم و تستمه إلى رأيه فيها و تتناقش في أيها سوف يتم تنفيذه و أيها يجب تجاهله.
وفي هذه المقابلة لابد و أن تتمكن مِن ترسيخ روح الفريق حيث أن سر نجاح أي مشروع أياً ما كان هو التفاعل الجيد ما بين عناصره ، و للتبسيط أكثر فإنه يُمكنك تخيل الشعار على أنه مشروع صغير إلى حداً ما و يحتاج لفريق مختص حتى و لو كان الفريق هو فق أنت و المصمم.
5- التقييم النهائي للتصميم
في هذه المرحلة يُفترض بأنك قد إنتهيت بالفعل مِن التصميم و إستلم شعارك الجديد و ما عليك سوى تقييمه قبل أن تقرر إطلاه و توثيقه ، و المقصود بالتقييم هنا هو التحقق مِن المعايير التي و ضعها للمصمم كي ينفذها في الشعار و بالتالي التأكد مِن نوع و إسلوب الشعار و إذا ما كان نفسه ما حددته في البداية أم لا ، و مدى و ضوح عناصر التصميم و مدى التناظر فيما بينها ، و مدى تناسق الألوان و جمالية المظهر العام للشعار.
وقبل أن تشرع في إطلاق الشعار للجمهور لابد و أن تُطلقه أولاً أمام فريق عملك كاملاً أو أفراد الشركة بشكل عام أو حتى عرضه على عينة مِن العملاء المستهدفين و الإطلاع على أرائهم و رد فعلهم إتجاه الشعار و حاول أن تدون كافة الملاحظات و الإقتراحات التي سوف تحصل عليها ، و إن إقتنعت بأحدها فإنه ما مِن مانع مِن تنفيذها و إضافة بعض التعديلات على الشعار.