الفوركس وآعضاء الفوركس بالمملكة العربية السعودية

[م.جمانه]

[م.جمانه]

[fh32000]

السلام عليكم ..أخوكم محمد بامحفوظ .حضرمي مقيم بجده . ادرس في جامعه الملك عبد العزيز.. اتمنى التوفيق للجميع

عندي سؤال بخصوص فيزا التسوق او المستر كارد ايهما افضل الراجحي او الاهلي ... اريد سحب اموالي من payzaو paypal و الشراء من الانترنت وشكرا

[fh32000]

السلام عليكم ..أخوكم محمد بامحفوظ .حضرمي مقيم بجده . ادرس في جامعه الملك عبد العزيز.. اتمنى التوفيق للجميع

عندي سؤال بخصوص فيزا التسوق او المستر كارد ايهما افضل الراجحي او الاهلي ... اريد سحب اموالي من payzaو paypal و الشراء من الانترنت وشكرا

[م.جمانه]

أخي انت تقصد إيداع لشركة فوركس أو تقصد شراء من الانتر نت؟

[م.جمانه]

أخي انت تقصد إيداع لشركة فوركس أو تقصد شراء من الانتر نت؟

[fh32000]

انا اريد الكردت كارد لتفعيل الباي بل و البايزا . ولسحب اموالي منهما . بنسبه للايداع انا بودع من البايزا .

لكن سمعت بانه االمستر كارد تفعل البايبل ولا تسحب منه. ولكن الفيزا تقوم بالعمليتين . وبنسبه للداع من المستر كارد في شركات الفركس كويس ولكن السحب على ما اعتقد لا يعمل الا مع الفيزا

. انا اريد خبرتك اي واحد ااخد الفيزا الراجحي او مستر كارد الأهلي

بنسبه لشراء من الانترنت عتقد ان الاثنين تمام والاهلي لا توجد عموله كبيره عليه في عمليات الشراء عكس فيزا الراجحي

اسف اني طولت اريد افهم الموضوع. ويعطيك الف عافيه

[fh32000]

انا اريد الكردت كارد لتفعيل الباي بل و البايزا . ولسحب اموالي منهما . بنسبه للايداع انا بودع من البايزا .

لكن سمعت بانه االمستر كارد تفعل البايبل ولا تسحب منه. ولكن الفيزا تقوم بالعمليتين . وبنسبه للداع من المستر كارد في شركات الفركس كويس ولكن السحب على ما اعتقد لا يعمل الا مع الفيزا

. انا اريد خبرتك اي واحد ااخد الفيزا الراجحي او مستر كارد الأهلي

بنسبه لشراء من الانترنت عتقد ان الاثنين تمام والاهلي لا توجد عموله كبيره عليه في عمليات الشراء عكس فيزا الراجحي

اسف اني طولت اريد افهم الموضوع. ويعطيك الف عافيه

[خدمة العملاء]

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fh32000

	السلام عليكم ..أخوكم محمد بامحفوظ .حضرمي مقيم بجده . ادرس في جامعه الملك عبد العزيز.. اتمنى التوفيق للجميع عندي سؤال بخصوص فيزا التسوق او المستر كارد ايهما افضل الراجحي او الاهلي ... اريد سحب اموالي من payzaو paypal و الشراء من الانترنت وشكرا

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fh32000

	انا اريد الكردت كارد لتفعيل الباي بل و البايزا . ولسحب اموالي منهما . بنسبه للايداع انا بودع من البايزا . لكن سمعت بانه االمستر كارد تفعل البايبل ولا تسحب منه. ولكن الفيزا تقوم بالعمليتين . وبنسبه للداع من المستر كارد في شركات الفركس كويس ولكن السحب على ما اعتقد لا يعمل الا مع الفيزا . انا اريد خبرتك اي واحد ااخد الفيزا الراجحي او مستر كارد الأهلي بنسبه لشراء من الانترنت عتقد ان الاثنين تمام والاهلي لا توجد عموله كبيره عليه في عمليات الشراء عكس فيزا الراجحي اسف اني طولت اريد افهم الموضوع. ويعطيك الف عافيه

اهلا بك اخي الغالي

اغلب العملاء او الاخوة السعوديين يتعاملون مع فيزا الراجحي والبنك بشكل عام اعتقد هو الافضل

وان شاء الله الاخوة السعوديين يفدونا اكثر

[خدمة العملاء]

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fh32000

	السلام عليكم ..أخوكم محمد بامحفوظ .حضرمي مقيم بجده . ادرس في جامعه الملك عبد العزيز.. اتمنى التوفيق للجميع عندي سؤال بخصوص فيزا التسوق او المستر كارد ايهما افضل الراجحي او الاهلي ... اريد سحب اموالي من payzaو paypal و الشراء من الانترنت وشكرا

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fh32000

	انا اريد الكردت كارد لتفعيل الباي بل و البايزا . ولسحب اموالي منهما . بنسبه للايداع انا بودع من البايزا . لكن سمعت بانه االمستر كارد تفعل البايبل ولا تسحب منه. ولكن الفيزا تقوم بالعمليتين . وبنسبه للداع من المستر كارد في شركات الفركس كويس ولكن السحب على ما اعتقد لا يعمل الا مع الفيزا . انا اريد خبرتك اي واحد ااخد الفيزا الراجحي او مستر كارد الأهلي بنسبه لشراء من الانترنت عتقد ان الاثنين تمام والاهلي لا توجد عموله كبيره عليه في عمليات الشراء عكس فيزا الراجحي اسف اني طولت اريد افهم الموضوع. ويعطيك الف عافيه

اهلا بك اخي الغالي

اغلب العملاء او الاخوة السعوديين يتعاملون مع فيزا الراجحي والبنك بشكل عام اعتقد هو الافضل

وان شاء الله الاخوة السعوديين يفدونا اكثر

[fh32000]

يعطيك العافيه

هذا يعني ان صلاحيات الفيزا أكثر من صلاحيات الماستر كرد

[fh32000]

يعطيك العافيه

هذا يعني ان صلاحيات الفيزا أكثر من صلاحيات الماستر كرد

[م.جمانه]

تنبيه - محلل جوي : #موجة_برد_تضرب_السعودية و #الكويت ودرجة الحرارة قد تصل إلى صفر ،بدءاً من اليوم وحتى يوم الثلاثاء المقبل .."

[م.جمانه]

تنبيه - محلل جوي : #موجة_برد_تضرب_السعودية و #الكويت ودرجة الحرارة قد تصل إلى صفر ،بدءاً من اليوم وحتى يوم الثلاثاء المقبل .."

[م.جمانه]

#الأرصاد_الجوية : غداً الأربعاء سيكون ذروة الكتلة الهوائية الباردة التي تمر بـ #المملكة ..

#موجة_برد_تضرب_السعودية #السعودية #الطقس

[م.جمانه]

#الأرصاد_الجوية : غداً الأربعاء سيكون ذروة الكتلة الهوائية الباردة التي تمر بـ #المملكة ..

#موجة_برد_تضرب_السعودية #السعودية #الطقس

[rafiansari]

انا عندي الاثنين كلهم حلوين وكلهم يدعمون سحب وايداع وشراء وكل شيء استعمل في باي بال ماستركارد وايضا فيزا بس ماستر سعر الدولار 3.85 تقريبا اما فيزا 3.79 او 3.8 على حسب تجربة

[rafiansari]

انا عندي الاثنين كلهم حلوين وكلهم يدعمون سحب وايداع وشراء وكل شيء استعمل في باي بال ماستركارد وايضا فيزا بس ماستر سعر الدولار 3.85 تقريبا اما فيزا 3.79 او 3.8 على حسب تجربة

[م.جمانه]

العمل السعودية تخطط لرفع نسبة توظيف المرأة إلى 500% خلال عامين



قدرت اللجنة النسائية بمجلس الغرف السعودية زيادة نمو حجم ثروات سيدات الأعمال، التي تدار حاليا في السوق بنسبة 20%، حيث قفزت من 80 مليار دولار إلى حدود المائة مليار دولار، مشيرة إلى نمو حصة المرأة من حيث الوظائف في سوق الأعمال بنسبة 500%، خلال العامين الأخيرين. وقالت هدى الجريسي رئيس اللجنة في هذا السياق: «إنه وفق الإحصاءات التي أصدرتها وزارة العمل، فإن عدد الموظفات من السيدات في القطاع الخاص كان قبل عامين 50 ألفا، وتضاعف خلال عامين إلى أكثر من 450 ألف موظفة، يعني أنه نما بنسبة 500%، وأتوقع أن يتضاعف هذا الرقم خلال عامين آخرين إلى أكثر من 900 ألف موظفة».
وفي غضون ذلك، بحث مجلس الغرف السعودية مع منظمة العمل الدولية، فرص العمل والأجور والتدريب لدى المرأة، بجانب التمييز في الاستخدام والمهنة وإمكانية تطبيقها في سوق العمل في المملكة.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي عقده المجلس مع وفد المنظمة الدولية برئاسة كليوباترا دمبيا هنري مدير عام إدارة معايير العمل الدولية بالمنظمة، حيث بحث الطرفان أوجه التعاون، خاصة فيما يتعلق بقضايا سوق العمل.
واستعرض اللقاء وجهات النظر حول القضايا محل النقاش، حيث حظيت هذه النقاشات باستحسان وفد منظمة العمل الدولية الذي أبدى إعجابه بالتقدم الملموس والتطورات التي تشهدها سوق العمل السعودية، وحجم فرص العمل التي وفرها قطاع الأعمال لتشغيل المرأة.
وقالت رئيسة اللجنة النسائية بالمجلس: «إن الهدف من هذا اللقاء التعرف على وضع قطاع الأعمال من حيث التعاون من قبل وزارة العمل، بمعنى أنها عندما تصدر قراراتها يشاور فيها، ويُبلغ بها لتطبيقها على الوجه الأكمل، وإن كان هناك مشاورات واهتمام من قبل الوزارة، قبل إصدارها أي قرار يتعلق بسوق العمل».
وتعتقد الجريسي أن الوزارة في الفترة الأخيرة، تجنح إلى استشارة بعض المستثمرين في حال إقدامها على صناعة قرار قبل إصداره، غير أنها ترى أن هذه المشورة لن تكون شاملة وذات رؤية كلية لبقية القطاعات والجهات التي تعنى بعمل القطاع الخاص، مما يجعل به بعض الخلل، وبالتالي حاجتها إلى المعالجة.
وتشدد على ضرورة أن توسع الوزارة مشورتها بأن تستضيف أكبر عدد من ممثلي قطاع الأعمال من الجنسين، حتى يأتي القرار مكتملا وممثلا للقطاع ككل، حتى لا يخرج القرار مشوها «فمثلا إذا افترضنا أن هناك جانبا للخدمات النسائية مغيبا عن الاستشارة، التي حظي بها آخر لا يمثل القطاع النسائي يجعل القرار قاصرا».
غير أن الجريسي استدركت بأن الوزارة تتعامل بمرونة في إصدار قراراتها، بعد إصدارها، وذلك بأن تمنح قطاع العمال فترة زمنية لتهيئته عند تطبيقه القرار، الأمر الذي يقلل حجم أي ضرر يترتب عليه من هذه الناحية، كمرحلة انتقالية للجانب التطبيقي ومجال للمراجعة.
وأضافت أن الوزارة بهذه الطريقة تخلق نوعا من التواصل مع قطاع الأعمال، مبينة أنها تمنح فرصة لإعادة دراسة القرار، ذلك لأنها تنوه بالقرارات التي نزلتها على موقع «معا» وتدعو جهات القطاع الخاص للاطلاع عليه لإبداء ملاحظاتهم، للاستفادة منها في المعالجات قبل صدور القرار.
يشار إلى أن وفد منظمة العمل الدولية ضم كلا من جيستيز كوكز القاضية بالمحكمة العليا والخبيرة الخارجية بالمنظمة، وشونا أونلي رئيسة وحدة المساواة والعمال المهاجرين في إدارة معايير العمل الدولية بالمنظمة.

[م.جمانه]

العمل السعودية تخطط لرفع نسبة توظيف المرأة إلى 500% خلال عامين



قدرت اللجنة النسائية بمجلس الغرف السعودية زيادة نمو حجم ثروات سيدات الأعمال، التي تدار حاليا في السوق بنسبة 20%، حيث قفزت من 80 مليار دولار إلى حدود المائة مليار دولار، مشيرة إلى نمو حصة المرأة من حيث الوظائف في سوق الأعمال بنسبة 500%، خلال العامين الأخيرين. وقالت هدى الجريسي رئيس اللجنة في هذا السياق: «إنه وفق الإحصاءات التي أصدرتها وزارة العمل، فإن عدد الموظفات من السيدات في القطاع الخاص كان قبل عامين 50 ألفا، وتضاعف خلال عامين إلى أكثر من 450 ألف موظفة، يعني أنه نما بنسبة 500%، وأتوقع أن يتضاعف هذا الرقم خلال عامين آخرين إلى أكثر من 900 ألف موظفة».
وفي غضون ذلك، بحث مجلس الغرف السعودية مع منظمة العمل الدولية، فرص العمل والأجور والتدريب لدى المرأة، بجانب التمييز في الاستخدام والمهنة وإمكانية تطبيقها في سوق العمل في المملكة.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي عقده المجلس مع وفد المنظمة الدولية برئاسة كليوباترا دمبيا هنري مدير عام إدارة معايير العمل الدولية بالمنظمة، حيث بحث الطرفان أوجه التعاون، خاصة فيما يتعلق بقضايا سوق العمل.
واستعرض اللقاء وجهات النظر حول القضايا محل النقاش، حيث حظيت هذه النقاشات باستحسان وفد منظمة العمل الدولية الذي أبدى إعجابه بالتقدم الملموس والتطورات التي تشهدها سوق العمل السعودية، وحجم فرص العمل التي وفرها قطاع الأعمال لتشغيل المرأة.
وقالت رئيسة اللجنة النسائية بالمجلس: «إن الهدف من هذا اللقاء التعرف على وضع قطاع الأعمال من حيث التعاون من قبل وزارة العمل، بمعنى أنها عندما تصدر قراراتها يشاور فيها، ويُبلغ بها لتطبيقها على الوجه الأكمل، وإن كان هناك مشاورات واهتمام من قبل الوزارة، قبل إصدارها أي قرار يتعلق بسوق العمل».
وتعتقد الجريسي أن الوزارة في الفترة الأخيرة، تجنح إلى استشارة بعض المستثمرين في حال إقدامها على صناعة قرار قبل إصداره، غير أنها ترى أن هذه المشورة لن تكون شاملة وذات رؤية كلية لبقية القطاعات والجهات التي تعنى بعمل القطاع الخاص، مما يجعل به بعض الخلل، وبالتالي حاجتها إلى المعالجة.
وتشدد على ضرورة أن توسع الوزارة مشورتها بأن تستضيف أكبر عدد من ممثلي قطاع الأعمال من الجنسين، حتى يأتي القرار مكتملا وممثلا للقطاع ككل، حتى لا يخرج القرار مشوها «فمثلا إذا افترضنا أن هناك جانبا للخدمات النسائية مغيبا عن الاستشارة، التي حظي بها آخر لا يمثل القطاع النسائي يجعل القرار قاصرا».
غير أن الجريسي استدركت بأن الوزارة تتعامل بمرونة في إصدار قراراتها، بعد إصدارها، وذلك بأن تمنح قطاع العمال فترة زمنية لتهيئته عند تطبيقه القرار، الأمر الذي يقلل حجم أي ضرر يترتب عليه من هذه الناحية، كمرحلة انتقالية للجانب التطبيقي ومجال للمراجعة.
وأضافت أن الوزارة بهذه الطريقة تخلق نوعا من التواصل مع قطاع الأعمال، مبينة أنها تمنح فرصة لإعادة دراسة القرار، ذلك لأنها تنوه بالقرارات التي نزلتها على موقع «معا» وتدعو جهات القطاع الخاص للاطلاع عليه لإبداء ملاحظاتهم، للاستفادة منها في المعالجات قبل صدور القرار.
يشار إلى أن وفد منظمة العمل الدولية ضم كلا من جيستيز كوكز القاضية بالمحكمة العليا والخبيرة الخارجية بالمنظمة، وشونا أونلي رئيسة وحدة المساواة والعمال المهاجرين في إدارة معايير العمل الدولية بالمنظمة.