![]() |
الفرق بين قيادة فريق العمل و إدارته
الفرق بين قيادة فريق العمل و إدارته
https://www.fx-arabia.net/vb/uploade...1599045989.jpg قيادة فريق العمل و إدارته ، البعض يخلطون بين مفهومي القيادة و الإدارة و في واقع الأمر فإن القائد الجيد ليس بالضرورة أن يكون ناجحاً و كذلك المدير الجيد ليس بالضرورة أن يكون ناجحاً ، و بشكل عام فإنه يوجد عدد مِن الإختلافات الجوهرية بين الصفات القيادية و القدرات الإدارية سيتم تناولها في الأسطر القليلة القادمة. الفرق بين قيادة فريق العمل و إدارته 1- الإختلافات الشخصية - مدير الفريق حينما تُدير فريقاً فإنه لابد لك مِن التركيز جيداً على توفير الموارد و الموظفين و الهياكل ، و لابد و أن تتمتع بالقدرة على تحديد الأهداف و تتمتع بعقلية متفتحة و تُجيد حل المشاكل و تضبط كل شيءبشكل عقلاني ، و مِن الجدير بالذكر أنه و مِن السمات البارزة لمدير الفريق الذكاء و المهارات التحليلية و المثابرة. - قائد الفريق القائد الناجح هو الذي يُلهم و يُحفز مَن حوله مِن الفريق ، كما يتمتع بشخصية ذات كاريزما قوية و في نفس الوقت يكون مليء بالعاطفة و الشغف و الخيال و الإبداع ، و لا يجب أن يخشى القائد الناجح المخاطرة و المجازفة لتحقيق الأهداف. 2- الإختلافات الوظيفية - مدير الفريق إن و ظيفة مدير الفريق هي تصميم طرق العمل و بناء السياسات المختلفة و رسم أليات عمل الفريق و توليد الأفكار التي بإمكانها جعل الفريق يعمل بسلاسة. - قائد الفريق في حين أن و ظيفة قائد الفريق تتمثل في البحث عن حلول للمشاكل التي تواجه الفريق ، و يقوم بإستخدام جاذبيته و إلتزامه و شخصيته الكاريزمية لتحفيز الفريق و تشجيعهم على التفوق و النمو. 3- الإختلافات في طريقة العمل - مدير الفريق مدير الفريق دائماً ما يتجنب المخاطرة لتحقيق الأهداف و في الغالب يقوم بالعمل بناءً على منهجية عملية و لا يُدير بالعاطفة. - قائد الفريق في حين أن قائد الفريق لا يتردد و لو للحظة واحدة في السير بالمسارات المحفوفة بالخطر إن رأى أنها تستحق و سوف تُحقق أهداف الفريق ، كما أن القائديبني إستراتيجياته على الأهداف البعيدة و الأفكار و ليس على سياسات العمل الجاهزة. |
رد: الفرق بين قيادة فريق العمل و إدارته
جميل شكراً لك
|
الساعة الآن 12:36 PM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025
جميع الحقوق محفوظة الى اف اكس ارابيا www.fx-arabia.com